1月9日，恒華科技召開(kāi)2023年度工作會(huì )暨先進(jìn)表彰大會(huì )，回顧總結公司2022年發(fā)展成績(jì)，部署2023年總體工作安排，同時(shí)對公司作出重大貢獻的優(yōu)秀員工和團隊進(jìn)行表彰獎勵。

召開(kāi)2023年度工作會(huì )

會(huì )上，總經(jīng)理羅新偉作《抗疫情保發(fā)展 抓改革促發(fā)展 同心協(xié)力推動(dòng)公司健康發(fā)展》工作報告。報告指出，過(guò)去的一年，受新冠疫情反復影響，公司也面對巨大的困難和挑戰，全體員工團結一心、共同努力，克服困難保生產(chǎn)、想方設法拓市場(chǎng)，保證了公司研發(fā)、生產(chǎn)的有效運行，取得了來(lái)之不易的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。

羅新偉作工作報告

在這一年中，公司苦練內功，持續推動(dòng)集團化管理改革，不斷提升業(yè)務(wù)發(fā)展主體地位，公司謀發(fā)展、創(chuàng )效益的內生動(dòng)力有效提高。在這一年中，公司通過(guò)改革和優(yōu)化，凝聚了一批想干事、敢擔當、能打拼的干部和一大批與公司同進(jìn)退、與企業(yè)共成長(cháng)，有著(zhù)強烈認同感和歸屬感的骨干員工，為公司長(cháng)久發(fā)展積累了有生力量和寶貴財富。

總部主會(huì )場(chǎng)，分會(huì )場(chǎng)通過(guò)視頻會(huì )議參會(huì )

報告中提到，2023年是國內疫情調整放開(kāi)后的第一年，疫情政策優(yōu)化將對社會(huì )經(jīng)濟恢復帶來(lái)重大積極影響，社會(huì )生產(chǎn)生活秩序加快恢復，經(jīng)濟活力加速釋放。中央經(jīng)濟工作會(huì )也明確提出，2023年堅持穩字當頭、穩中求進(jìn)，提出加大在電源布局、跨區域電力輸送、智能電網(wǎng)等方面投入，作為明年投資的重點(diǎn)。黨的二十大報告中提出，積極穩妥推進(jìn)碳達峰、碳中和，加快發(fā)展數字經(jīng)濟，促進(jìn)數字經(jīng)濟和實(shí)體經(jīng)濟深度融合。這些國家戰略和政策導向為公司今后一個(gè)時(shí)期的發(fā)展提供了前進(jìn)方向。

2023年，公司將繼續圍繞“BIM平臺軟件及行業(yè)數字化應用和運營(yíng)服務(wù)商”的戰略定位，充分釋放組織活力，聚焦賦能五大業(yè)務(wù)，優(yōu)化集團管理服務(wù)，堅持市場(chǎng)引領(lǐng)，加快創(chuàng )新成果轉化，加強多場(chǎng)景信息化產(chǎn)品打造，發(fā)揮人才資源作用，不斷提升價(jià)值創(chuàng )造力、市場(chǎng)競爭力，推動(dòng)2023年公司整體業(yè)績(jì)實(shí)現新突破、打開(kāi)新局面。

會(huì )上，公司董事長(cháng)江春華發(fā)表講話(huà)，充分肯定了公司過(guò)去一年的發(fā)展成果。面對充滿(mǎn)機遇與挑戰的2023年，提出了三個(gè)“重構”：以資本市場(chǎng)為手段重構生態(tài)，不斷優(yōu)化公司投融資渠道，助力公司的業(yè)務(wù)轉型升級和市場(chǎng)開(kāi)拓；以全面數字化為重點(diǎn)重構管理，不斷提升公司數字化能力，賦能生產(chǎn)效率和技術(shù)以及決策水平的提升；以人才評價(jià)培養為核心重構隊伍，逐步搭建符合公司特點(diǎn)的人才評價(jià)模型和人才梯隊。

江春華發(fā)表講話(huà)

大會(huì )上還對過(guò)去一年表現優(yōu)異、業(yè)績(jì)突出的優(yōu)秀團隊及優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰，鼓勵廣大員工對標模范，不斷精進(jìn)，與公司共成長(cháng)。

    

優(yōu)秀團隊及個(gè)人代表領(lǐng)獎

路雖遠，行則將至，事雖難，做則必成。2022年，公司克服困難、砥礪前行，推動(dòng)了業(yè)務(wù)持續發(fā)展。2023年，公司將繼續堅定不移貫徹落實(shí)集團公司戰略發(fā)展規劃，搶抓機遇、尋求突破，為實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展不懈努力。